11月14日讯 接办曼联之后，拉特克利夫对俱乐部组织架构、职工培养等诸多方面进行了鼎新，《BBC》显露了这一进度。
2023年祥瑞夜，拉特克利夫以12.5亿镑收购了曼联27.7%的股份，并誓词将俱乐部带回英格兰足球的巅峰，他还但愿使俱乐部竣事盈利。限制2024年6月30日，俱乐部惊东谈主的1.132亿镑财务亏蚀促使拉特克利夫在次年3月警告称，要是不摄取手脚俱乐部将在圣诞节前“歇业”。
球场上的变动不言而喻。滕哈赫的帅位被阿莫林取代，对一线队气势进行了向上4.5亿镑的投资。另外，拉特克利夫还破耗了5000万镑革命曼联的卡灵顿试验基地。
曼联幕后变革如地震般颠簸，其动机有二。俱乐部高层觉得，曼联的里面架构过于繁密，职工和岗亭过多。他们发现，俱乐部的架构需要每年插足欧冠并争夺英超冠军，不然将对财务形成压力。鉴于此，削减职工数目成为势必选择。
拉特克利夫接办后不久，就进行了首轮裁人，波及250名职工。本年第二轮裁人200东谈主，使处置层得以延长新的东谈主员设置格式，更高效地使用资金，这一变化在曼联的数据运营中尤为彰着。拉特克利夫在2024年12月经受《United We Stand》球迷杂志采访时，月旦俱乐部的数据分析体式过期。
来自梅赛德斯F1车队的迈克尔·桑索尼于4月加盟曼联，担任数据总监。桑索尼澈底修订了曼联的数据才气，现时这些技艺广宽诈欺于发扬、招募和试验。据一位音书东谈主士夸耀，曼联的数据和分析团队使命已加快到“前四水平”。
第二轮裁人后，俱乐部策略重心转向招聘“多艺多才、多手段的东谈主才”。高档处置东谈主员的任命尤其引东谈主夺目。新任高管名单中有19个名字，并非统统下野皆是被动的，但变革领域确乎巨大。但是，有两位弥留东谈主物得以留任，分辩是首席运营官科莱特·罗奇和马丁·莫斯利。罗奇持重曼联新球场的忖度，而莫斯利于2024年夏天接任总法律照应人。
罗奇和莫斯利的存在被视为衔接拉特克利夫期间之前的纽带，其他高管包括首席现实官奥马尔·贝拉达（曾接事于巴萨和曼城）、首席商务官马克·阿姆斯特朗（曾接事巴黎圣日耳曼）、发扬总监萨姆·埃里想（曾接事曼城、热刺、英足总）和招募总监克里斯托弗·维维尔（曾接事切尔西、红牛集团）等东谈主均为新加入。值得相信的英力士集团成员罗杰·贝尔成为曼联首席财务官，基尔斯汀·弗伯从第四频谈加入担任东谈主事总监。此外，还有一系列新的医疗、养分、媒体等职位的任命。
尽管如斯，很多前任缺陷东谈主物还是离开，昔日是否更好尚无定论。曼联里面承认，新经过的成果需要时分才能显现。然则，偶然某些举措分解失败了。丹·阿什沃斯等于一例。尽管他备受尊敬，但在支付纽卡斯尔300万镑赔偿金后，他在五个月内下野。音书东谈主士否定他的下野与滕哈赫继任者的选择相干，但两边认识不合导致了最终的离异，曼联因此支付了约400万镑的赔偿金。
跟着拉特克利夫入主曼辘集近两周年，俱乐部还是发生了天崩地裂的变化。无数亏蚀还是被约束在可处置的范围内，限制2025年6月30日的最新财务讨教夸耀，俱乐部亏蚀额为3300万镑，展望俱乐部最终将竣事盈利。
格雷泽眷属并非旁不雅者，他们仍然积极参与俱乐部事务，但现时的重心是拉特克利夫过甚教导团队。一位俱乐部里面东谈主士默示：“下周或下一个转会窗口发生的事情只是生存的一部分，但咱们必须着眼于中期和永恒盘算。”
曼联本赛季的盘算是重返欧战赛场，但这些要紧变革并不单是是为了这个短期盘算。俱乐部有着更大的贪念。一位了解俱乐部运营的东谈主士默示：“要是身在曼联，你的想维就必须围绕每年争夺英超和欧冠冠军张开。这无疑是一个巨大的压力，但同期也应该被视为一种红运。”